Was "Das Kato-Prinzip" ist

"Man kann nicht nichtkommunizieren."
(Paul Watzlawick)

Die Auswirkungen dieser Feststellung spüren wir täglich am eigenen Leibe. Deswegen ist Kommunikation der Kernbereich jeder Veränderung. Achtsamkeit ist der Schlüssel zur Veränderung.

Das Kato-Prinzip ist ein Spiel zur Schulung der Achtsamkeit, d. h. der Achtung mir, den anderen und der Welt gegenüber. Es geht davon aus, dass Menschen – privat, im Beruf, in der Öffentlichkeit – ihr Leben ganz verantworten und auf Misstrauen und Angst verzichten. 

• Sie lernen spielend, wie Sie auch in schwierigen Gesprächen souverän bleiben und nicht hilflos re-agieren 
• Sie verstehen, was in der Kommunikation vor sich geht, und können entsprechend fruchtbare Impulse setzen
• Sie unterbinden energieabsorbierende und unproduktive 'Opfer-Täter' -Spiele in dem Augenblick, in dem sie entstehen
• Sie geben keine Verantwortung ab, sondern verantworten alles. Dieser Ausdruck von Stärke bestimmt die Qualität der Kommunikation
• Sie lassen Schuldzuweisungen, Projektionen und Rechtfertigungen nicht gelten
• Sie vertrauen sich und allen an der Kommunikation Beteiligten
• Sie können Konflikte effektiv lösen
• Sie sind klar in Ihren Aussagen

Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch dies kann und es nur oft an der Umsetzung hapert. 

Das Kato-Prinzip ist ein ganzheitliches Konzept. Sein Schwerpunkt liegt auf der unmittelbaren Erfahrung, d. h. dem Erproben neuer Denk-, Sprech- und Handlungsmöglichkeiten.

Das Kato-Prinzip ist überall direkt in der Praxis einsetzbar, dort, wo sich die Konflikte und ‚Probleme' ergeben: in Institutionen bzw. Organisationen (Firmen, Schulen, Behörden etc. - Stichworte: "Persönlichkeitsbildung", "Teamwork", "Kommunikation") oder in Gruppen (z. B. Familie, Verein) oder in Beziehungen (statt therapeutischer Beratung), ohne zeitaufwendige Weiterbildung an oft alltagsfernen Ausbildungsorten. 

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